O escritório CALLEGARETTI & LIMA ADVOGADOS ASSOCIADOS é especializado em
Direito Trabalhista atuando no contencioso, na defesa dos direitos dos
trabalhadores – tanto dos empregados como dos prestadores de serviços.
Confira abaixo nossas principais atuações na área de Direito Trabalhista:
● Trabalho sem registro;
● Reversão da demissão por justa causa;
Confira abaixo nossas principais atuações na área de Direito Trabalhista:
● Trabalho sem registro;
● Reversão da demissão por justa causa;
● Rescisão indireta do contrato de
trabalho;
● Horas extras não recebidas;
● Acidente do trabalho;
● Dano moral;
● Férias, adicional de insalubridade e
periculosidade;
● Adicional noturno;
● Adicional noturno;
● Acúmulo e desvio de função;
● Intervalo para refeição e descanso não
concedido;
● Ausência de pagamento da rescisão de
contrato trabalho — demissão;
● Equiparação salarial;
● Banco de horas irregular;
● Casos de estabilidade no emprego e
outros.
O Direito do Trabalho, também chamado de direito trabalhista, é um ramo do Direito Privado responsável por regular a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores, baseado nos princípios e leis trabalhistas.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal de 1988, regem as normas e regras que estabelecem os critérios mínimos para que essa relação seja harmoniosa e lícita, preservando os direitos mútuo e a dignidade humana do trabalhador.
O Direito do Trabalho é um dos ramos mais importantes do direito privado para a sociedade atual, pois a relação do ser humano com o trabalho vai além da necessidade da renda para viver.
As leis trabalhistas não só servem para manter uma relação jurídica de trabalho harmoniosa entre trabalhadores e empregadores, mas também protege a força de trabalho do país, garantindo direitos e proteção, estabelecendo padrões que preservem a dignidade da pessoa humana.
Os princípios do Direito do Trabalho são:
● Princípio da proteção;
O Direito do Trabalho, também chamado de direito trabalhista, é um ramo do Direito Privado responsável por regular a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores, baseado nos princípios e leis trabalhistas.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal de 1988, regem as normas e regras que estabelecem os critérios mínimos para que essa relação seja harmoniosa e lícita, preservando os direitos mútuo e a dignidade humana do trabalhador.
O Direito do Trabalho é um dos ramos mais importantes do direito privado para a sociedade atual, pois a relação do ser humano com o trabalho vai além da necessidade da renda para viver.
As leis trabalhistas não só servem para manter uma relação jurídica de trabalho harmoniosa entre trabalhadores e empregadores, mas também protege a força de trabalho do país, garantindo direitos e proteção, estabelecendo padrões que preservem a dignidade da pessoa humana.
Os princípios do Direito do Trabalho são:
● Princípio da proteção;
● Princípio da continuidade;
● Princípio da primazia da realidade;
● Princípio da primazia da realidade;
● Princípio da intangibilidade salarial;
● Princípio da inalterabilidade contratual
lesiva;
● Princípio da irrenunciabilidade de
direitos.